Dépistage santé en entreprise : dépister est-il suffisant pour créer de la valeur en santé ?
Les programmes de santé en entreprise sont-ils rentables ? Points clés sur le dépistage santé en entreprise Un bilan de santé détecte une glycémie élevée.
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Les arrêts de travail et l’absentéisme sont en constante augmentation. Les implications de cette tendance vont bien au-délà d’une préoccupation majeure pour les entreprises. Car
largement le domaine médical. Elle constitue également un enjeu économique et social majeur pour le monde du travail. Les salariés, les employeurs et les finances
Les entreprises investissent de plus en plus dans la santé de leurs salariés, mais que sait-on réellement de l’efficacité de ces interventions et programmes de
Entre 2020 et 2022, les arrêts maladie ont connu une hausse significative sous l’effet de la crise sanitaire, comme en témoigne une augmentation de 20%
Le cancer au travail touche chaque année des milliers de salariés en France. Pourtant, il demeure un sujet délicat en entreprise. Un enjeu de taille
Point sur les incitations financières en matière de santé. Mi-avril, deux Députés ont remis des propositions visant à favoriser l’activité physique au travail et à
59 % des Français souhaitent bénéficier d’un bilan de santé au travail. Soit un actif sur quatre qui serait touché par une maladie chronique d’ici
L’employeur est responsable devant la loi de la santé des salariés dans son entreprise. Ainsi, il a la responsabilité de préserver la santé mentale,
Les journées de prévention et exercices avant le travail organisées en entreprise sont-elles efficaces pour prévenir les TMS ?